В районі проведено спільне засідання районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення та районної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення)

З метою здійснення соціального захисту прав та інтересів населення Олександрійського району щодо питань погашення заборгованості із заробітної плати, детінізації відносин у сфері оплати праці та зайнятості населення,
21 листопада 2024 року, під головуванням заступника начальника районної військової адміністрації Романа Домбровського відбулося спільне засідання районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення та районної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення).

На розгляд порядку денного вноситься питання, а саме:

— про стан виплати заробітної плати;

— про заходи, що вживаються для погашення заборгованості із заробітної плати та недопущення її виникнення;

— про дотримання мінімальних гарантій у сфері оплати праці.

— про проведення контрольно – перевірочної роботи з питань захист трудових прав найманих працівників;

— про здійснені заходи щодо легалізації заробітної плати та зайнятості населення;

— проведення роз’яснювальної роботи щодо державної політики у сфері трудових відносин;

— пропозиції стосовно визначення шляхів, механізмів та способів вирішення питань щодо легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.

На початку засідання начальник економіки районної військової адміністрації Роман Домбровський поінформував, що на території Олександрійського району за оперативними даними станом на
21 листопада 2024 року заборгованість складає – 5591,0 тис. грн.

Питання детально вивчені та обговорені присутніми членами спільного засідання районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення та районної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення).

За результатами засідання прийняті відповідні рішення, які спрямовані на недопущення росту заборгованості із заробітної плати та дотримання чинного законодавства у сфері трудових відносин.

Прочитано 2 раз